VisualHistory.ru

советские отрывные календари разных лет


посмотрите другие наши сайты:
STRANI.ru GRADY.ru POSTCARDSMUSEUM.com
1977.03.23 - Календарь для женщин (оборот).jpg 1977.03.23 - Календарь для женщинThumbnails1977.03.23 Календарь на испанском языке1977.03.23 - Календарь для женщинThumbnails1977.03.23 Календарь на испанском языке1977.03.23 - Календарь для женщинThumbnails1977.03.23 Календарь на испанском языке1977.03.23 - Календарь для женщинThumbnails1977.03.23 Календарь на испанском языке
1977.03.23 - Календарь для женщин (оборот)

ДИСКРИМИНАЦИЯ

Когда Хаяпо Оки и Муцтко Симадзу, сотрудницы радиокомпании города Нагои, входили в кабинет заведующего отделом компании, они не испытывали особого волнения. За 10 лет работы они зарекомендовали себя исполнительными служащими. Однако первые же слова шефа рассеяли иллюзии: компания увольняет их «по возрасту». Заявление прозвучало для женщин как удар грома среди ясного неба. Им едва исполнилось по 30 лет, а конституция гарантирует женщинам работу до 50 лет. Но одно дело — конституция, а другое — реальная действительность. Известны почти 2 тыс. японских предприятий, которые при поступлении женщин на работу ставят условие «добровольного» ухода с работы по достижении 30 лет.
30% всех трудящихся Японии составляют женщины. Они заняты в самых различных отраслях экономики, но продолжают подвергаться жестокой дискриминации.

Японская девушка, окончившая высшее учебное заведение, не может претендовать на ту же работу, что и юноша. Дискриминация в отношении женщин особенно проявляется в оплате труда. Их заработная плата составляет 60% заработной платы мужчин.