16 июня 1962 г. (отрывной календарь Для женщин)

1

45 лет со дня открытия (1917) первого Всероссийского съезда Советов.

ЮРИДИЧЕСКАЯ СПРАВКА

Сохранение непрерывного
стажа при увольнении

При назначении рабочим и служащим пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по случаю рождения ребенка, а также пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца большое значение имеет продолжительность непрерывной работы в одном учреждении или предприятии.

Однако законом предусмотрено, что непре­рывный стаж сохраняется при увольнении за: лицами, откомандированными на другую работу по решению общественной организации (партий­ной, профсоюзной, комсомольской); рабочими и служащими, которые увольняются в связи с бо­лезнью, инвалидностью или переходом на пенсию по старости; беременными женщинами и мате­рями, имеющими детей в возрасте до одного года, в связи с переходом на работу по месту жительства; лицами, прекратившими работу в связи с зачислением в высшее или среднее спе­циальное учебное заведение, либо в аспирантуру; увольняющимися по собственному желанию и по сокращению штатов, если перерыв в работе не превышает 1 месяца; лицами, перешедшими по конкурсу на профессорско-преподавательскую работу в вуз или на научную работу в науч­но-исследовательское учреждение; увольняющи­мися из состава Вооруженных Сил СССР при условии поступления на работу в течение 3 ме­сяцев со дня освобождения от военной службы.

Предусмотрены также и другие случаи сохра­нения непрерывного стажа при условии перехода на другую работу.

Юрист А. Михайлов

(Visited 67 times, 1 visits today)


ПОСМОТРИТЕ ЕЩЁ...